180 명 이상의 고용주와 2,300 명 이상의 학생
그리고 동창생은 Spring Career Fair에 참여했습니다
2 월 18 일.
프라그마틱 슬롯의 Spring Career Fair는 2 월 18 일에 180 명 이상의 고용주와 2,300 명 이상의 학생 및 동문을 캠퍼스로 끌어 들였습니다. 정부 계약자 및 온라인 소매 업체에서 지역 신생 기업 및 글로벌 금융 서비스 제공 업체에 이르기까지 다양한 회사가 전임 직원을 고용하거나 인턴쉽 또는 협동 직책을 맡고있었습니다.
참석 한 많은 고용주들은 프라그마틱 슬롯 학생들과 동창들이 팀에서 효과적으로 일하고 창의적으로 생각하고 직장으로 바로 뛰어들 수있는 능력을 인용했습니다.
Career Development Center Bronze Sponsor 인 Amazon Robotics의 Scott Dresser '89는 4 년 동안 부스를 일했습니다. 그는 프라그마틱 슬롯 학생들이 프로젝트 및 팀 경험과 함께 기술 노하우를 가지고있어 작업 환경에서 빠르게 속도를 내릴 수 있다고 말했다..
Dassault Systèmes의 선임 기술 채용 담당자 인 Joe Smith는 작년에 인턴으로 6 명의 프라그마틱 슬롯 학생들을 인턴으로 삼았으며 프라그마틱 슬롯 학생들은“Tier-One Mindset”을 가지고 있으며“경험을 얻기위한 야심이 있습니다”라고 언급했습니다.
커리어 개발 센터 브론즈 스폰서 인 EPM의 인사 및 채용 관리자 인 Deven Heroux는 프라그마틱 슬롯 학생들이 커리어 박람회에 잘 준비되어 있다고 칭찬했습니다. "프라그마틱 슬롯 학생들은 우리에게 이력서를 던지지 않고 회사에 대해 알고 대화 할 준비가되었습니다."라고 그녀는 말했습니다..
몇몇 회사는 올해 Facebook과 Johnson & Johnson을 포함한 커리어 페어 데뷔를했습니다. Johnson & Johnson 회사 인 Depuy Synthes의 제조 엔지니어 인 Nicole Hayward '10 (기계 공학)은 Johnson & Johnson이 협동 프로그램을 위해 새로운 학교로 분기 할 것이라고 말했다. Hayward와 다른 동문은 프라그마틱 슬롯를 옹호했으며 이제는 대학에서 훨씬 더 많은 채용을 시작하고 있습니다.
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네트워킹은 Thomas Washburn '16 (토목 공학), '17 (화재 방지 엔지니어링)이 경력 박람회에 진출한 것을 염두에 두었습니다. "나는 좋은 인턴쉽을했고, 내가 이야기하고있는 회사와 관련이있을 수 있다는 사실을 알게되었습니다. 나는이 박람회를 네트워크와 분기에 사용하고 있습니다."
Michael Inserra '17 (전기 및 컴퓨터 엔지니어링)은 그 경험이 보람있는 것을 발견했습니다. "처음에는 스트레스를 받았지만 예상보다 나아졌습니다. 군사 및 국방 계약자에 중점을 두었고 전기 엔지니어를위한 거대한 시장이 있습니다. [한 회사]는 인터뷰를 위해 저에게 연락 할 것이라고 말했습니다.".
