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WPI는 모든 사람들이 지역 사회의 본질적인 구성원으로 평가되고 존중되는 공평하고 포용적인 커뮤니티를 만들기 위해 노력하고 있습니다. WPI는 편견, 편견, 차별 및 증오 행위를 거부하는 캠퍼스 문화를 개발하기위한 우리의 작업의 일환 으로이 편견 응답 프로그램 (BRP)을 확립했습니다.  

WPI 회장의 지시에 따라 WPI의 편견 대응 프로그램의 주요 기능은 개인 및 지역 사회 전체의 편견 사고를 해결함으로써 WPI의 포괄적 인 캠퍼스 문화를 육성하는 것입니다..

슬롯 사이트 추천는 판결을 내릴 수있는 사법 그룹이 아니라 WPI의 공식보고 채널에 대한 조정 된 지원 네트워크입니다.

바이어스 응답 팀 (슬롯 사이트 추천)

WPI는 모든 사람들이 지역 사회의 본질적인 구성원으로 평가되고 존중되는 공평하고 포용적인 커뮤니티를 만들기 위해 노력하고 있습니다. WPI는 편견, 편견, 차별 및 증오 행위를 거부하는 캠퍼스 문화를 개발하기위한 우리의 작업의 일환 으로이 편견 응답 팀 (슬롯 사이트 추천)을 설립했습니다.. 

슬롯 사이트 추천는 WPI 커뮤니티에 영향을 미치는 편견 및 차별 사건을 해결하는 방법을 전략화하는 주제 전문가의 작업 그룹입니다. 슬롯 사이트 추천는 다른 캠퍼스 이해 관계자와 함께 교육 및 봉사 활동에 대한 권장 사항을 제공합니다. 

슬롯 사이트 추천는 학생과 직원이 경험 한 편견과 차별을 다루는 데 전념하는 WPI의 다른 그룹의 책임을 대체하지 않고 보충하기위한 것입니다.슬롯 사이트 추천는 판결 기관이 아닙니다. 오히려 슬롯 사이트 추천는보고 된 행동을 해결하는 책임을 담당하는 부서 또는 부서로 지역 사회 구성원을 지시하는 데 도움을 줄 수있는 개인의 조정 된 네트워크입니다. Bias Response 팀의 구성원과 만나기위한 모든 초대 또는 참여는 전적으로 자발적입니다.

슬롯 사이트 추천가 개인을 다른 그룹, 사무실 또는 지원 및 지원을위한 자원에 추천 할 수있는 상황이있을 수 있습니다. 예를 들어, 상황에 따라 편견 또는 차별 혐의는 WPI의 재능 및 포용 부서, 학생 사무실 학장 또는 동등한 기회 및 봉사 활동 사무소에 회부 될 수 있습니다. 

바이어스 응답 팀 멤버십

  • Meredith Merchant, 시설 및 레크리에이션 부국장 (공동 의장)
  • Stanley Horton, 평등 기회 및 봉사 활동 (공동 의장)의 선임 이사
  • Amy Curran, Accessibility Services 사무국 담당 이사
  • Catherine Whittington, 생명 의학 공학 조교수
  • Colleen Callahan-Panday, 국제 학생 생활 피지자 이사
  • Kathryn Keyes, 선임 디렉터 인재 전략, 인재 및 포함 피지명인
  • Lisa Stoddard, 사회 과학 및 정책 연구 부교수
  • Matthew Foster, 이사, 주택 및 주거 경험 센터 피지자

접근성 서비스 사무소, 학생 개발 및 상담 센터, 옴부즈 사무소 등을 포함한 WPI 전역의 다른 동료들은 사례 별 문제에 필요한대로 상담 할 것입니다.

편견을보고하는 방법

사건보고 양식은 인종, 색상, 성별, 성 정체성, 임신, 종교, 장애, 유전자 정보, 베테랑 지위 또는 WPI 공동체에 대한 국민 또는 민족적 기원에 근거한 차별, 차별적 괴롭힘 및 편견에 대한 우려를보고 할 수 있습니다.

온라인보고 양식을 사용하는 것 외에도 지역 사회 구성원은 고문, 부서장, 살아있는 그룹의 누군가 또는 기타 캠퍼스 자원을 포함한 캠퍼스의 신뢰할 수있는 자원으로부터 도움을 요청하는 것이 좋습니다.