업데이트 : 직원 성과 관리 무료 슬롯 게임그램

Talent & Inclusion은 A를 형성함으로써 협력 노력을 시작했습니다직원 성과 검토 태스크 포스WPI의 성능 검토 무료 슬롯 게임세스를 검토하고 개선을위한 권장 사항을 제공합니다. 태스크 포스는이 중요한 무료 슬롯 게임세스가보다 효율적이고 효과적이며 성과와 목표를 정확하게 문서화하고 관리자와 직원 모두에게 더 참여하고 있습니다.

이러한 노력의 일환으로, 우리는 이해 관계자와 긴밀히 협력하여 포커스 그룹 및 기타 봉사 활동을 통해 피드백을 수집하고 있습니다. 이 협업 접근법은 직원의 다양한 요구와 관점이 제안 된 개선 사항에서 고려되고 해결되도록하는 데 도움이됩니다. 귀하의 의견은 중요하며 제안이나 질문을 통해 태스크 포스 멤버에게 연락하는 것이 좋습니다.

우리의 검토 및 개선 계획에는 두 단계가 포함됩니다.

• 1 단계 (FY24) : 피드백 수집, 무료 슬롯 게임세스 단순화, 커뮤니케이션 전달 개선, 검토 양식 조정 및 역량의 중복 감소.
  
  • 이 조정은 평소보다 리뷰 사이클을 조금 늦게 시작한다는 것을 의미합니다. 타이밍에 대한 업데이트를 계속할 것입니다.
• 2 단계 (FY25) : 교육 향상, 연중 정기적 인 직원/관리자 피드백 증가, 업무 관리 무료 슬롯 게임세스를 촉진하기 위해 Workday 기능을 업데이트하는 데 중점을두고 피드백을 계속 수집합니다.

우리는 이러한 개선 사항을 모든 사람에게 유익하고 완벽하게 만들기 위해 노력하고 있습니다. 귀하의 이해와 참여는 우리의 성공의 핵심입니다. 문의 나 피드백을 받으려면 Lauren Turner, James de León, 문의하십시오.슬롯 커뮤니티 관계/인재또는 태스크 포스의 구성원은 아래에 나열되어 있습니다.

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