2021 년 4 월 6 일

Foisie 비즈니스 스쿨조교수Elizabeth 무료 슬롯 게임 |, 국립 과학 재단 (National Science Foundation)으로부터 998,053 달러의 보조금을 받았으며, 대학과 대학의 메가 슬롯 교수에게 전부를 발전시키기 위해 여성과 부족한 소수 민족의 노력을 훼손하는 체계적인 편견을 조사했습니다.

미리보기

AS (Association for Information Systems)와 파트너십을 맺고 팀은 전체 교수에게 여성 홍보에 대한 장벽을 식별하고 완화하기위한 메가 슬롯를 수행하고 모범 사례를 개발할 것입니다. 미국에서는 여성이 전체 교수의 약 20 % 만 구성합니다.

“협회는 학자들의 전임 교수의 발전에 필수적인 역할을합니다. 사람들은 사람들이보고, 공동 작업자와 만나고, 이력서 제작 리더십 역할을 수행하며, 저널 편집자 및 컨퍼런스 주최자와의 관계를 개발합니다.”라고 Longo는 말합니다. “우리 팀은 전문가 협회가 전직 교수의 순위로 진출하고자하는 여성과 다른 저조한 소수 민족들에게 특히 중요한 역할을한다는 것을 발견했습니다. 자국 기관이나 부서와 달리 협회는 해당 분야의 소속과 보존을위한 위치와 더 많은 공평한 결과를 촉진하는 데 집중하는 것이 중요합니다.”.

Long Lingo는 3 년간 프로젝트의 공동 원칙 조사자입니다.“영향 : 메가 슬롯 분야의 여성의 참여와 발전 증가”.  교장 수사관은 이전에 WPI의 Eleanor Loiacono이며 현재 William and Mary 대학의 부교수입니다. Appalachian State University의 교수 인 Lakshmi Iyer도 공동 피입니다.

사무실 및 부서

Elizabeth Lingo
Elizabeth Lingo
리더는 분야, 조직, 문화 및 네트워크에서 어떻게 새로운 솔루션, 지속 가능한 인간 중심 변화 및 기업가 벤처를 공동으로 구현하고 구현하기 위해 어떻게 일합니까?  지난 20 년 동안,이 질문은 엘리자베스 롱 링고의 메가 슬롯, inn에 동기를 부여했습니다.Elizabeth 무료 슬롯 게임 | 우스터 폴리 테크닉 연구소
Chev Right 오른쪽을 가리키는 중공 화살표의 아이콘 화살표 오른쪽 오른쪽을 가리키는 화살표의 아이콘 더 읽기
시작 견적 시작 견적의 아이콘
개인의 살아있는 경험을 전달하고, 기존 시스템을 탐색하는 방법을 배우고, 아마도 처음으로 목소리를 듣는 것이 중요합니다.. 시작 견적 시작 견적의 아이콘
  • -ELIZABETH LONG LINGO
  • Foisie 비즈니스 스쿨 조교수

보조금이 수여되었습니다NSF의 사전 프로그램는 학술 기관, 산업 및 전문 그룹이 자신의 계급에 영향을 미치는 요소를 해결하도록 장려함으로써 과학 및 공학 여성의 수를 늘리는 것을 목표로합니다..

Long Lingo, 조직 변화와 혁신적인 리더십에 대한 전문가 인 민족지 학자, 이전에는 별도의 일을했습니다WPI의 교수진 프로모션 프로세스를 조사한 NSF의 사전 보조금그리고 홍보에 대한 구조적, 체계적인 편견 및 장벽을 조사했습니다. 이 메가 슬롯는 부서장이 홍보 프로세스를 혁신하는 데있어서 할 수있는 역할을 지적했습니다.

새 보조금 하의 그녀의 작업에는 AIS 시스템 및 관행을 분석 할뿐만 아니라 AIS가 어떻게 IT 학계 내에서 역사적으로 소외된 그룹의 더 큰 유지 및 발전을 촉진 할 수 있는지에 대한 통찰력을 유발하기 위해 50 ~ 75 명의 AIS 회원과의 민족 지학 인터뷰를 수행 할 것입니다.

메가 슬롯원들은 약 5,000 명의 회원을 보유한 국제 전문 조직인 AIS와 협력하여 IT 학자들을위한 주요 조직입니다. AIS는 저널을 출판하고 회의를 조직하며 IT 분야에서 우수성을 홍보합니다. 보조금 공사는 AIS의 최근 협회 전역의 다양성, 형평성 및 포용 노력을 발전시키기위한 AIS의 노력을 기반으로 할 것입니다.

메가 슬롯원들은 AIS가 전 세계 교수에 대한 데이터를 수집하는 방식을 분석하고 개선 할 계획이며, 전체 교수가되기 위해 여성을 지원하는 여성을 지원하는 관행을 만들고 AIS 및 회원 내에서 편견을 줄이고 해결할 관행 및 교육 프로그램을 구현합니다. 일부 학자들이 프로모션을 얻기가 더 어려워 질 수있는 편견은 권장 편지가 작성되고 해석되는 방식부터 수상, 리더십 기회 및 회의 주최자가 협회 내에서 결정되는 방식에 이르기까지 다양합니다.

“개인의 살아있는 경험을 전달하고, 기존 시스템을 탐색하는 방법을 배우고, 처음으로 목소리를 듣는 것이 중요합니다.”라고 Longo는 말합니다. “이러한 통찰력에서 우리는 협회가보다 포괄적 인 장학금을 지원하는 역할을하는 방법을 이해하고, 저널 편집자 및 수상위원회 구성원들 사이에서 더 큰 다양성을 키우고, 여성들과 소수 민족들 사이에 더 강력한 실무 커뮤니티를 구축하고, 데이터를 수집하고 그 데이터를 기반으로 책임 시스템을 만들 수있는 능력을 만들 수있는 기회를 볼 수 있습니다.

- Lisa Eckelbecker