슬롯 커뮤니티 성과 검토 프로세스가 시작되었습니다
친애하는 슬롯 커뮤니티 동료,
우리는 공식적으로 시작했습니다2025 슬롯 커뮤니티 성과 검토 프로세스2024 년 6 월 1 일부터 2025 년 5 월 31 일까지. 당신은 곧 당신의 과제를받을 것입니다Workday Inbox당신이 당신의 완료로 시작하라고 프롬프트자기 평가.
이 프로세스는 작년에 반영 할 수있는 기회입니다 - 성과를 강조하고, 성장 영역을 식별하고, 개발 목표를 관리자와 공유하십시오..
이전에 공유 한대로 (첨부 된대로) 성능 관리를 강화하기위한 광범위한 노력의 일환으로 프로세스를 몇 가지 개선했습니다..모든 슬롯 커뮤니티과 관리자로부터 참여가 예상되며 평가를 완료 한 슬롯 커뮤니티 만 내년 공로 풀에 자격이 있습니다.
프로세스 단계 및 키 마감일 검토
1 단계-자기 평가
- Workday에서 자체 평가를 완료2025 년 7 월 9 일. 이 단계를 사용하여 업적을 강조하고 관리자와 피드백을 공유하십시오.
2 단계 - 관리자 검토 및 회의
- 관리자는 슬롯 커뮤니티 평가를 완료하고 각 직접 보고서를 만나 성과를 논의하고 피드백을 제공하며 목표를 설정합니다.
3 단계 - 관리자 검토 마무리
- 회의에 이어 관리자는 Workday에서 검토를 마무리하고 승인합니다.2025 년 8 월 8 일.
4 단계 - 슬롯 커뮤니티 승인
- 리뷰가 마무리되면 Workday에서를 받게됩니다.승인주석을 추가 할 수있는 옵션이 있습니다. 이 단계를 완료하십시오2025 년 8 월 15 일.
우리는 여름이 휴가에 인기있는 시간이라는 것을 이해합니다. 검토 타임 라인은 유연성을 허용하도록 설계되었지만 더 많은 시간이 필요할 것으로 예상하면 연락하십시오James de Leon또는 당신의재능 전략 파트너.
다가오는 워크샵
올해의 검토 과정을 지원하기 위해 Talent & Inclusion은 여러 워크샵을 제공 할 것입니다.
개인 기고자
- 6 월 12 일 목요일 오전 10 ~ 11 일;Higgins House Library
- 6 월 25 일 수요일 오후 11 ~ 12시 -via Zoom여기에 가입
관리자
- 6 월 18 일 수요일 오후 11 ~ 12시캠퍼스 센터 의장 회의실
- Tue, 7 월 8 일, 10-11a.m. (Zoom) -Zoom을 통해여기에 가입
또한 성과 검토의 공정성과 일관성을 지원하기 위해 Division 및 Department Heads와 파트너 관계를 맺어 성능이 팀 전체에 지속적으로 평가되는 데 중점을 둔 세션을 개최 할 것입니다. 이러한 논의는 슬롯 커뮤니티을 평가할 때 관리자가 공유 표준과 기대치를 적용하는 데 도움이 될 것입니다.
Workday의 각 단계를 완료하는 것에 대한 자세한 지침은 우리를 방문하십시오슬롯 커뮤니티 검토 프로세스페이지. 템플릿 및 LinkedIn 학습 컨텐츠를 포함한 도구 및 리소스를 탐색하려면 당사를 방문하십시오.성과 관리페이지.
질문이 있으면 연락James de Leon또는 귀하의재능 전략 파트너.
지속적인 성장에 대한 시간, 성찰 및 헌신에 감사드립니다.
재능 및 포함