이전에는 다문화 사무실로 알려져 있습니다.다양성, 포용 및 다문화 교육 (ODIME)| 학생들은 캠퍼스로 돌아올뿐만 아니라 새로운 공간으로 환영 할 준비를하고 있습니다. 다문화 교육 및 지역 사회 참여 담당 이사 인 Arnold Lane Jr., Odime Mia-Kay Fuller, 학업 프로그래밍 및 학생 전환 담당 이사 Rachael Heard 및 행정 보조 조교 Nikita McKay는 Odime의 이름 변화가 어떻게 왔는지에 대해 논의하기 위해 무리를 만났고, 8 월의 직원의 시작과 미래의 성장이 어떻게 될 수 있는지에 대해 논의하기 위해 무리를 만났습니다.
Q : 브랜드 변경 방법과 Odime이 새로운 이름으로 결정된 방법에 대한 과정을 설명 할 수 있습니까?
al :크레이지 슬롯는 이전 감독 [Tiffiny Butler]이 WPI를 떠나기 전에 이름 변경을 탐색했습니다. 크레이지 슬롯는 사무실 브랜드를 재정의하는 동시에 현대식을 더 많이 가져오고 오늘날의 다양한 다양성, 형평성, 포용 및 소속 (DEIB) 작업과 동일시하는 데 관심이있었습니다. 작년에 몇 가지 이름이 떠 올랐으며 크레이지 슬롯는 대학뿐만 아니라 대학을 가져갔습니다.새로운 전략 계획[목적을 가진 리드 : 2021-2026]-학생 클럽 및 조직과의 일부 옵션에 대해 논의하여 의견을 얻었습니다.
RH :크레이지 슬롯는 소셜 미디어, 대학 공지 사항 및 학생 및 캠퍼스 조직과의 다양한 워크샵을 통해 많은 교육을 해왔으며 새로운 이름은 그 작업과 그 일에 더 잘 어울립니다. 크레이지 슬롯는 학생회 (SGA) 및 대학원 정부 (GSG)와 이야기를 나누었습니다. 전체적으로, 그것은 크레이지 슬롯가 대표하는 것을 더 잘 보여줍니다 : 학생들을 위해 일하는 동안 다양성, 형평성, 포용 및 소속을 통해 더 강한 공동체 감각을 구축하고 소속됩니다.
Q : 가을에 캠퍼스로 돌아올 때 학생들이 사무실/자원 및 서비스에 대해 알아야 할 주요 차이가 있습니까?
al :브랜딩은 다르지만 프로그램과 서비스는 본질적으로 동일합니다. 크레이지 슬롯 직원은 이제 기능 영역과 전략적 정렬을 갖게됩니다. 크레이지 슬롯 그냥슬롯 게임 (슬롯 게임 Cummings)는 종교와, 그리고 크레이지 슬롯는 학생들이 캠퍼스와 지역 사회 전반에 걸쳐보고 느낄 수있는 LGBTQIAP+ 학생 지원 및 다양성 프로그램에 중점을 둘 것입니다.
크레이지 슬롯는 또한 Black Excellence Center 및 Lavender Lounge와 함께 발자국을 확장 할 것입니다. 최신 Identity Center는 Rubin Campus Center에 위치하며 학생들이 모여 지역 사회를 구축하고 이러한 정체성과 문화에 대한 대중을 교육하고 캠퍼스 커뮤니티의 일환으로 이러한 학생 인구를 강조 할 수있는 장소로 활동할 것입니다..
크레이지 슬롯는 또한 오아시스 다문화 센터 (Oasis House)의 외부를 리모델링하고 주방을 개조하고 있습니다. Collegiate Religial Center (CRC)는 모든 커뮤니티 회원이 공간에 액세스하고 활용할 수 있도록 휠체어 경사로를 설치합니다. 이 공간들이 크레이지 슬롯 학생들과 WPI 커뮤니티를위한 허브가 될 것이라는 희망으로 이루어지고 있습니다.
Q : 브랜드 변경에 대해 가장 흥분하고 WPI 커뮤니티에 가져올 것인가?
al :크레이지 슬롯가 다양성과 포용을 재 중심하고 WPI의 의미에 대해 더 사려 깊고 의도적이라는 사실. 크레이지 슬롯는 기후를 바꾸고 있으며, Odime은 이러한 노력의 최전선에서 캠퍼스의 주요 영역 중 하나가되는 것이 저를 가장 흥분시킵니다. 크레이지 슬롯는 커뮤니티로서 가지고 있지 않은 비판적인 대화를 밝히고 제도적 전략에 더욱 강력 해졌습니다. 학생들을위한 옹호와 그들의 목소리를 높이는 것은 크레이지 슬롯의 일을 계속 발전시켜 크레이지 슬롯가 대명하는 커뮤니티를 만들도록 도와줍니다.
RH :재구성 또는 브랜드의 모든 재구성은 사무실 외부의 변화에서 비롯되어 학생과 지역 사회의 요구에 더 잘 맞습니다. 지금 당장 많은 긍정적 인 운동량이 일어나고 있으며, 이것은 퍼즐 조각을 제자리에 놓는 시작일뿐입니다. 상황이 어떻게 전개되는지 보게되어 기쁩니다.
mkf :내가 감사하고 흥분하는 것은 크레이지 슬롯의 브랜드가 지난 학년도에 크레이지 슬롯가 노력했던 모든 것을 캡슐화한다는 것입니다. 크레이지 슬롯는보다 전략적으로 초점을 맞추고 더 명확하고 직접적인 방식으로 기여할 수 있습니다. 크레이지 슬롯의 브랜드는 이것을 보여줍니다.
Q : 향후 5 년 동안 Odime과 WPI의 캠퍼스를 구상하는 것은 어떤 종류의 걸음을 구상합니까?
RH :나는 다양성, 형평성, 포함 및 소속 (DEIB) 작업이 부서와 부서에서 더욱 지속 가능해지기를 원합니다. Deib Work는 모든 사람의 직업이며, 모든 캠퍼스 커뮤니티 회원들이 의도적 인 방식으로 이야기의 일부가 될 수있는 진정한 기회가 있다고 생각합니다. 나는 각 부서가 자체 목표를 갖고 채용 노력과 제안에 대한 DEIB 렌즈를 더 포괄적으로 만들기 위해 미션을 만들고 싶습니다..
al :이 작품은 순간 이상이어야하며, 전략 계획의 기둥이 의도적으로 접근, 복지 및 포함을 살펴볼 것을 요구하기 때문입니다. 이것의 많은 부분은 크레이지 슬롯 앞에있는 사람들과 함께 시작되었습니다 [OMA 지도자와 직원을 과거에]; 그들은이 사무실이 무엇인지에 대한 기초를 만들었고 이제 크레이지 슬롯는 그것에 구축하고 있습니다. 학생의 요구가 충족되어야하며, 크레이지 슬롯는 그 도전에 부응해야합니다. 2020 년과 작년의 정신 건강 위기와 함께 나온 인종 계산으로 인해 크레이지 슬롯는 그 순간을 활용하고 WPI에서 다음 50 년 으로이 운동을 할 것입니다..
