무료 슬롯 게임 전체 다양성, 형평성, 포함 및 소속 포스터 프레젠테이션

역동적 인 교육학, 커리큘럼 개발 및 멘토십을 통한 무료 슬롯 게임성에 힘을 실어줍니다

직원 참여 :Francesca Bernardi, Farley Chery, Natalie Farny, Robert Krueger, Carissa Olsen, Lindsay Davis, Oren Mangoubi, Fabricio Murai, Raisa Trubko 등 무료 슬롯 게임한 부서의 기타.

DEIB 목표 완료

교육학 및 멘토링 :대명사 사용, 포괄적 인 전략 및 양심적 인용 관행에 중점을 둔 무료 슬롯 게임한 부서의 강의 계획서 포용성 교육 워크샵..

커리큘럼 개발 :성별, 성, 여성 무료 슬롯 게임, 라틴 아메리카 및 카리브해 무료 슬롯 게임 및 아프리카 무료 슬롯 게임에서 코스 제공을 확장하여 다양한 커리큘럼 서비스를 제공합니다.

피어 멘토링 프로그램 :수학 및 생물학 및 생명 공학 부서에서 구현 및 지속적인 동료 멘토링 프로그램, 학생 경험과 성공을 강조합니다.

직면 한 도전

고르지 않은 DEIB 노동 분배 :여성 식별 교수진, 색채 교수 및 주니어 교수진 불균형 적으로 어깨 노동력.

자원 할당 :제한된 자원 및 경쟁 우선 순위는 지속 가능한 변화를 방해합니다.

신규 또는 불완전한 목표

참여 측정: 부서 전체의 DEIB 전문 개발 워크샵에 교직원 참여를 측정하려는 지속적인 노력.

연결 육성 :DEIB 부서와 긴밀한 관계를 맺고 공식위원회에 관여하지 않은 교수진의 DEIB 노력을 인정할 계획입니다.

WPI의 전략 우선 순위와 정렬s

교육적 포용성, 커리큘럼 개발 및 동료 멘토링을 통한 포용 및 소속 우선 순위. WPI의 형평성 및 소속에 대한 헌신과 일치하여 무료 슬롯 게임 전체의 다양성을 육성하는 데 중점을 두었습니다.

무료 슬롯 게임성, 형평성, 포함 및 소속 이니셔티브를 통일, 지원 및 활용

직원 참여: Debra Boucher, Paul Reilly, Rachael Heard, Colleen Shaver, Anne Ludes, Noemi Robertson, Kathy Chen 및 기타 직원 (Jessica Rosewitz, Jeannine Coburn, Rodica Neamtu, Crystal Brown, Sujatha Koduvayur).

DEIB 목표 완료

이니셔티브의 중앙 집중화 :여러 사무실에서 통합 된 DEIB 이니셔티브를 통해 협업을 장려하고 자원 활용을 효과적으로 극대화합니다.

소외된 학생 지원 :재정적 장벽을 제거하고 소외된 학생 그룹에 기회를 제공하기위한 보조금 지원 프로그램 촉진.

무료 슬롯 게임 기회 :DEIB 렌즈와 함께 조정 된 학부 무료 슬롯 게임 기회, 무료 슬롯 게임 및 장학금의 다양성을 증진시킵니다.

직면 한 도전

자원 부족 :제한된 시간과 자원은 DEIB 이니셔티브에 기여하는 데 어려움을 겪었습니다.

변화에 대한 저항 :시간 제약으로 인해 제도적 변화에 대한 저항을 극복하고 현 상태를 바꾸려는 꺼려

신규 또는 완료되지 않은 목표

도구 개발 및 데이터 세트의 통합 :DEIB 프로그램을 지원하고 보조금 개발을 지원하기 위해 도구 개발 및 데이터 세트의 통합 계속.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

UGS의 DEIB 목표는 NSF S-STEM 장학금을 활용하여 소외된 학생들을 지원함으로써 포함 및 소속을 전진시킵니다. UGS는 형평성, 포용 및 반 인종주의 원칙을 수용하여 소속감을 보장하기 위해 학생의 필요성을 듣습니다.

조사에서 졸업까지의 포용성

직원 참여 :Agata Lajoie, Melissa Terrio, Allyson Bernard, Lori Kendall-Taylor, Rory Flinn, Jane Lesniewski

DEIB 목표 완료 : 강화 된 채용 및 등록

국가 회의 :국가 회의 및 채용 박람회를 통해 성공적으로 대표되는 그룹을 목표로 삼고, 신청 수수료 면제를 제공하며, 이름 거래소에 가입합니다.

소속감을 키운다 :학업 생활 코칭 및 지역 사회 건설 이니셔티브를 포함한 지원 프로그램 구현.

재배 된 Deib 문화 :DEIB 교육 및 참여에 중점을 둔 직원 개발 이니셔티브.

직면 한 도전

인도의 국제 채용으로의 우선 순위 전환으로 인한 자원 재 할당 자원은 초기 전략의 이행에 영향을 미쳤습니다.

신규 또는 불완전한 목표

팀 수준의 SIE를 수행 할 계획을 수행하여 더 큰 소유권과 팀 우선 순위와의 조정을 촉진 할 계획입니다.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

저명한 무료 슬롯 게임원생의 채용 및 등록 강화는 포괄적 인 캠퍼스 문화를 구축합니다. 지원과 멘토링을 통해 무료 슬롯 게임원생들에게 소속감을 키우는 것은 포괄적 인 캠퍼스 문화를 구축합니다. 직원 개발 이니셔티브를 통한 무료 슬롯 게임원 연구에서 DEIB 문화를 배양하는 것은 포함과 소속을 촉진합니다.

캠퍼스의 신체적, 정신적 공간 개선

직원 참여 :Bill Battelle, Hannah Poirier, Suzette Santiago, Amy L 'Heureux, Dawn Marttila

DEIB 목표 완료

시설 및 캠퍼스 계획 부서 내에서 팀 협업 및 기술을 향상시키기 위해 조정 된 포괄적 인 전문 개발 및 교차 훈련 프로그램을 개발했습니다.

직원 복지 지원, 긍정적 인 업무 환경 육성을 목표로하는 내부 성장 및 건강 이니셔티브 구현.

직면 한 도전

한정 대역폭: 부서의 무료 슬롯 게임한 운영 특성 및 자원 제약으로 인해위원회 형성 및 전략을 구현하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

신규 또는 불완전한 목표

에버그린 목표 :건강하고 번성하는 인력을 보장하기 위해 팀의 웰빙 및 개발에 계속 집중하십시오.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

팀 웰빙 강화 팀의 웰빙 강화는 캠퍼스 전체의 포용 및 연결을 촉진하는 데 직접적으로 기여하며, 지원적이고 포괄적 인 캠퍼스를 육성하려는 WPI의 전략적 목표와 일치합니다.

귀하의 이름은 WPI에서 중요합니다

직원 참여 :Kim Bromann, Meredith Clancy, Jonathan Eck, Austin Hancock, Vijay Menta, Reema Sharma

DEIB 목표 완료

존중하는 이름 사용을 보장하기 위해 Workday에서 음성 이름 철자 및 발음 기록을 구현했습니다.

이름 발음 기능의 성공적인 롤아웃을 위해 재능 및 포용 부서 내에서 학생 업무 및 DEIB 부서와 파트너 관계.

직면 한 도전

제한된 문서 및 통합 :이 근무일 강화의 얼리 어답터로서, 팀은 제한된 문서화,보고 및 기능에 대한 통합 기능으로 인해 어려움을 겪었습니다. 이에 따라, 가용 자원을 개선하기 위해 요청을 즉시 근무했을 것입니다. 내부적으로 보충 문서, 통합 솔루션 및보고를위한 해결 방법을 개발하기위한 협업 노력이 수행되었습니다.

신규 또는 불완전한 목표

다른 응용 프로그램과의 통합 :광범위한 캠퍼스 사용을위한 무료 슬롯 게임한 응용 프로그램과 발음 이름 철자 및 발음 기록을 통합 할 계획입니다.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

선호하는 이름과 대명사의 존중하는 이름 사용 및 가시성을 통한 포스터 포함 및 소속을 육성하고 포괄적 인 커뮤니티를 만드는 WPI의 전략적 목표를 지원합니다.

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직원 참여 :Lisa Stoddard, Anne Ogilvie, Laureen Elgert, Kathleen Head, Deb Fusaro, Tony Laing, Kent Rissmiller 등을 포함한 교수진 및 직원, 전 세계 학교 내 Deib 이니셔티브와 관련된 프로젝트를 이끌거나 공동 주도하는 프로젝트

DEIB 목표 완료

글로벌 학교는 Global School Jet Grants를 시작하여 정의, 형평성 및 변형을 지원하는 (JET) 이니셔티브를 시작했습니다. 두 프로젝트는 2023 년에 캠퍼스 외 프로젝트에서 월경 위생 인식과 학생 성찰에 중점을 둔 자금을 받았습니다. 또한 GEO (Global Experience Office)는 IQP 애플리케이션 프로세스의 지분을 향상시키기 위해 협력하고 Global Lab Fellowship 선택에 통합 된 제트기 기준을 통합했습니다.

직면 한 도전

제트 상을 대통령 IQP 어워드에 통합하는 것은 확립 된 전통으로 인해 어려움을 겪었습니다.

신규 또는 불완전한 목표

향후 목표는 제트기 대통령 IQP 상 통합, 글로벌 기회 할당 도구의 편견을 계속 해결하고, 글로벌 실험실 친교에서 제트 기준을 유지하며, 제트 보조금 프로그램을 평가하고 수정하는 것이 포함됩니다.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

이니셔티브는 제트 이니셔티브 지원, 프로그램 도구의 편견 해결, DEIB 원칙을 친교 프로그램에 통합함으로써 포함 및 소속을 육성하고 소속하는 것과 일치합니다.

국가 프로젝트 기반 학습 아젠다의 DEIB 센터

직원 참여 :Kris Wobbe, Kimberly Lechasseur, Sara Ringer 이사

DEIB 목표 완료

주식 감사에 대한 응답으로 소수의 소수 지원 기관 (MSI)의 높은 비율을 고객으로서, 문화적으로 반응하는 교육학 및 MSI 관련 주제에 대한 프로젝트 기반 학습 통합 컨텐츠 센터 인 프로그램에 대한 센터. 

직면 한 도전

제한된 직원은 활동의 범위에 영향을 미쳤으며, 새로운 목표를 추구하고 기존 약속을 유지하는 것 사이의 섬세한 균형이 필요했습니다. 2.5 FTE만으로 새로운 이니셔티브의 진보가 느려졌습니다.

신규 또는 불완전한 목표

계획 목표에는 문화적으로 반응하는 교육학에 대한 프로젝트 기반 학습 무료 슬롯 게임 센터에 대한 자금 확보 및 자문위원회의 다양성 증가가 포함됩니다. 

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

이러한 이니셔티브는 프로젝트 기반 학습을위한 센터 및 자산 기반 프레임을 육성하여 WPI의 약속을 육성하고 소속을 촉진함으로써 포함 및 소속을 육성하고 소속하는 것과 일치합니다..

포용적이고 저렴한 학습 심화 및 유지

직원 참여 :Paige Wilkins, Elizabeth Dufresne, Lori Ostapowicz-Critz, Anna Gold

DEIB 목표 완료

이 학년도에 대한 우리의 목표 중 어느 것도 완전히 완료되지 않았지만, 우리는이 회계 연도 말 또는 다음 학년까지이를 달성하기 위해 추적하고 있습니다.

흑인 무료 슬롯 게임, 아시아계 미국인 무료 슬롯 게임, 원주민 무료 슬롯 게임, 이슬람 계 미국인 무료 슬롯 게임, 성별, 성, 여성 무료 슬롯 게임를 포함한 다양한 주제에 대한 온라인 무료 슬롯 게임 안내서 개발.

도서관의 Drupal 웹 존재에 대한 접근성 및 포함 감사를 완료하십시오. 

WPI-CREATED Open Educational Resources의 생산 및 사용에서 활동 수준 증가. 프로젝트와 지원은 1 월에 시작되었으며 여름 내내 계속 될 것입니다. 

직면 한 도전

직원은 주요 도전이었습니다. 팀은 용량 감소로 운영되었습니다. 우리는 2024 년 5 월까지 완전히 직원을 기대하며 완료를 목표로합니다목표 1AY2024-2025에서 사용하기위한 2024 년 여름. 이 프로젝트는 가을에 다른 약속으로 인해 연기 된 시작과 함께 진행 중입니다. 기술적 인 문제는 디지털 WPI에서 OER 사용/보기 측정에 대한 접근을 방지합니다. 

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

우리의 목표는 이전 노력을 확장하여 무료 슬롯 게임 및 학습 자원 접근성을 향상시킵니다. 그들은 경제성과 표현을 다룹니다 (목표 3), Services에서의 물리적 및 문화적 접근 (목표 2) 및 정보에 대한 저렴한 액세스, 무료 슬롯 게임한 목소리와 경험을 커리큘럼에 통합합니다 (목표 1).

포괄적 인 교육학을위한 교수진 개발 제도화

직원 참여 :Chrys Demetry, Caitlin Keller, Valerie Smedile-Rifkin, Kris Sullivan

DEIB 목표 완료

Morgan Pedagogy Champions 이니셔티브를 구현하여 "Train-the-Trainer"모델을 통해 포괄적 인 교육학에 대한 교수 참여를 육성하고 확장 성을 향상 시켰습니다..

새로운 교수진을위한 강화 된 기본 교육 학적 훈련은 Fort Micro-Course를 통해 DEIB 원칙에 대한 명시 적 관심을 보장하며 Provost의 사무실과의 협력으로 촉진되었습니다..

직면 한 도전과 해결 전략

도전 : 학생 지원 요구가 증가함에 따라 압도당하는 교수진, 전문 개발 시간 제한 시간.

전략 : 부서별 회의와 같은 기존 구조를 활용 한 우선 순위가 적합한 작은 변화, 포괄적 인 교육학에 대한 지속적인 부서별 대화를 강조했습니다.

신규 또는 불완전한 목표

현재, 새로운 목표는 여전히 완료되지 않았습니다. 그러나 기존 이니셔티브의 지속적인 개선 및 적응이 발전하는 요구를 충족시키기 위해 진행 중입니다.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

이니셔티브는 모든 학생들을위한 공평한 학습 경험에 대한 WPI의 약속과 일치합니다. Fort Initiative는 모든 교수진을위한 포괄적 인 교육학 교육을 정상화하는 반면 Morgan Pedagogy Champions 프로그램은 부서 내 포괄적 인 교육학의 지속적인 개선을 보장합니다.

WPI의 LSAMP (Louis Stokes Alliance for Minority Participation) 프로그램을 활성화합니다

직원 참여 :Lauren Feldman, Kalvin Cummings, Nikita McKay

DEIB 목표 완료

제도적 목표와 일치하기 위해 LSAMP를 WPI의 작업 범위와 정렬했습니다.

LSAMP 등록 및 유지율을 성공적으로 증가 시켰습니다.

55 명의 새로운 참가자를 환영하는 LSAMP 학자의 목표 수를 초과했습니다.

무료 슬롯 게임원 준비 및 연구 참여에 중점을 둔 전문 개발 세션.

LSAMP 학자들이 외부 무료 슬롯 게임 경험을 신청하도록 장려하여 응용 프로그램이 증가했습니다.

직면 한 도전

학업 무료 슬롯 게임소의 제한된 가용성은 학년도에 무료 슬롯 게임 기회를 찾는 학자들에게 도전을 제기했습니다.

신규 또는 불완전한 목표

가용 무료 슬롯 게임 기회에 대해 LSAMP 학자에게 알리기위한 커뮤니케이션 채널 향상.

학자들이 캠퍼스 기반 및 북동부 LSAMP Alliance 기회를 통해 무료 슬롯 게임 결과를 선보일 수있는 플랫폼 설립.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

LSAMP 프로그램은 학업 및 경력 성공에 대한 자원과 지원을 제공함으로써 WPI의 전략적 전략적 우선 순위에 직접 기여하여 STEM 교육의 무료 슬롯 게임성을 향상시킵니다.

무료 슬롯 게임성 옹호 프로그램

직원 참여: 수색위원회에 참여하는 Provost, Deans, Departments 및 교수진.

DEIB 목표 완료

교직원 채용을위한 무료 슬롯 게임성 옹호 프로그램 구현, 무료 슬롯 게임한 후보 풀과 공정한 채용 관행을 보장하기 위해 검색위원회에 옹호자를 배정했습니다. 채용 과정에서 결과가 문서화되고 고려됩니다.

직면 한 도전

포괄적 인 통찰력을 제공하기 위해 이니셔티브에 대한 데이터보고가 강화되어야합니다.

신규 또는 불완전한 목표

Diversity Advocate 프로그램의 효과를 더 잘 평가하기위한 데이터보고 기능 향상.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

무료 슬롯 게임성 옹호 프로그램은 WPI의 전략 우선 순위와 일치합니다#4교수진을 다각화하려는 노력을 통해 포함 및 소속을 육성함으로써.

포괄적 인 영감, 구축 및 상승

직원 참여 :Curtis Abel, Kristie Dejesus, Lusine Baghsarian, Janet Zafiris, Adam Sears, Mitra Anand

DEIB 목표 완료

아래"Inspire"Pillar, 우리는 무료 슬롯 게임한 학생 클럽과 협력하여 I & E 주제에 대한 패널을 주최하고 Makerbucks 및 Tinkerbox 프로그램을 통해 혁신적인 프로젝트를위한 자금을 지원하고 겨울 세션 동안 실습 워크샵을 제공했습니다. 

"빌드"Pillar, 우리는 공개 포럼을 촉진하여 가치 제안을 개선하여 Dream과 같은 눈에 띄는 성공을 거두었습니다. AI의 사전 시드 자금 지원. 

in"Elevate"Pillar, 우리는 탄자니아의 소외 계층 학교에 STEM 교육을 가져오고 비디오 게임의 고정 관념과 싸우기위한 공동 조언 프로젝트를 확보했습니다..

직면 한 도전

while목표#1AY24-25에서 도전이 발생하지 않았습니다.목표#2자금 조달 제약에 직면하여 불완전 성을 초래했습니다. AY24-25에 대한 자본 요청을 다시 제출하더라도 자금 확보는 여전히 어려운 일입니다.

신규 또는 불완전한 목표

자금 확보를위한 지속적인 노력목표#2AY24-25의 AY24-25에서 Makerspace 및 프로토 타이핑 실험실 접근성 향상의 중요성을 강조하고 있습니다.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

목표#1I & E 프로그램 내에서 무료 슬롯 게임성, 포용 및 소속을 육성하여 WPI의 전략과 일치하여 모든 학생들을위한 지원 환경을 만듭니다..목표#2Makerspace & Prototyping Lab 내에서 접근성과 포용성을 향상시키는 데 기여합니다.

마케팅 커뮤니케이션을 통한 포용성 재배

직원 참여: DEIB 이니셔티브의 리더십은 마케팅 커뮤니케이션 팀 전체에 확산되어 작업 전반에 걸쳐 DEIB를 스레딩하는 데 통합 된 접근 방식을 반영합니다.

DEIB 목표 완료

학생 목소리 이야기와 WPI 저널 기능을 통해 무료 슬롯 게임한 목소리를 증폭시켜 소속감을 키 웁니다.

WCAG 표준을 충족하고, 이름 발음을 촉진하고, 뉴스 기사를위한 오디오 기능을 구현함으로써 디지털 접근성을 보장합니다..

교육 세션, 이벤트 출석 및 무료 슬롯 게임성 관련 컨텐츠에 대한 참여 추적을 통한 DEI 학습 홍보.

MHWB 위기 동안 대상 광고 및 전략적 커뮤니케이션을 통한 강화 된 사회적 책임 메시지.

직면 한 도전

무료 슬롯 게임성과 언어 장벽의 보이지 않는 문제를 극복하면 도전이 발생했습니다. 전략에는 대명사 사용, 살아있는 경험 공유 장려, 의사 소통 교육 제공이 포함되었습니다.

신규 또는 불완전한 목표

포괄적 인 언어에 대한 온라인 편집 안내서는 불완전하고 다가오는 학년도에 훈련 세션에서 지속적인 언어 토론과 함께 마무리됩니다.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

우리의 DEIB 목표는 전략 우선 순위와 직접적으로 일치합니다#4의도적 인 언어, 무료 슬롯 게임한 표현 및 접근 가능한 커뮤니케이션 채널을 통해 포함 및 소속을 육성하여

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직원 참여 :Donna Stock, Monica Ellis, Maria Torres-Reyes, Lisa Maizite, Dave Ortendahl, Erin Harper, Liz Chirico, Aubrey Valley, Jenn Daigle, Sira Frongillo, Judy Jaeger, Stephanie Pasha

DEIB 목표 완료

전략적 모금 :2023 년 가을 기업의 DEIB 자금 지원 기회를 강조했습니다. 장학금 계약을 업데이트하기 위해 법률 고문실과 협력했습니다. 엔지니어링 대사와 같은 DEIB 이니셔티브에 대한 자금 확보.

동창회 참여: 말하기 참여 및 패널 프레젠테이션에 대한 무료 슬롯 게임한 관점을 제공했습니다. 포괄적 인 모임을위한 동문 협회의 "상자 이벤트"시리즈를 활용했습니다. 경력 대화 및 이벤트를 위해 HCDC 및 Odime과 협력했습니다.

무료 슬롯 게임한 업적을 보여줍니다: 기증자 프로파일 및 동문 기능에서 무료 슬롯 게임한 스토리의 파이프 라인을 확장했습니다. 문화 유산을위한 디지털 스토리를 개발했습니다. DEIB 관련 후원을 통해 우스터 커뮤니티에서 WPI의 가시성을 높였습니다.

직면 한 도전

경쟁 우선 순위 및 자원 제약 균형.

진화하는 DEIB 환경에서 제도적 목표와의 조정 보장.

신규 또는 불완전한 목표

자원 봉사 리더십을 더 다각화하십시오.

보다 무료 슬롯 게임한 이야기를 포함시키기위한 스토리 텔링 노력 향상.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

University Advancement의 노력은 포괄적 인 캠퍼스 문화를 육성하고, 학생의 성공을 지원하며, 지역 사회 내에서 무료 슬롯 게임한 목소리를 증폭시켜 WPI의 전략적 우선 순위와 일치합니다.

위탁 커뮤니티, 소속, 학습 및 참여

직원 참여 : Joellen Andrews, Hilary Clark, Kat Keyes, Kelly Draper, Sarah Sweet, Tracy West, Christopher Benoit, Kalvin Cummings, James Deleon, Ryan Duval, Lauren Feldman, Roxne Gardner, Gina Ferraro, Bwann Gwann, Stan Horton, Tony Laing, Arnold Lane, Alesia Lesane, Nikitat

DEIB 목표 완료

재능 및 포용 분열 (T & I)은 FY24에서 세 가지 주요 목표를 달성했습니다.

맞춤형 전문 개발 프로그램 및 교육 세션을 통한 강화 된 직원 및 학생 참여.

Workplace Climate Survey 및 포괄적 인 검색 교육 세션과 같은 이니셔티브를 통한 채용 및 유지 전략 향상.

다문화 친화력 공간을 확장하고 새로운 학생 정체성 센터를 시작함으로써 역사적으로 과소 평가 된 학생들의 캠퍼스 경험을 강화했습니다.

직면 한 도전

전체적으로 T & I는 최상의 효과와 효율성을 보장하기 위해 자원 사용 우선 순위를 정하는 방법을 평가합니다. T & I는 학생들과 협력하여 할당되고 설계된 캠퍼스의 공간의 혜택을 보았으며, 이러한 공간의 중요성을 유지 해야하는 방법 등을 염두에 두어 기존 시설의 개조 및 잠재적 우주 확장을위한 계획에 통합하여 전략적 캠퍼스 마스터 계획 프레임 워크를위한 포괄적 인 학생 및 직원 경험을 제공합니다..

신규 또는 불완전한 목표

불완전한 목표에는 포괄적 인 언어로 편집 안내서를 마무리하고 추가 인증서 프로그램 구현이 포함됩니다. 기도 공간을 식별하고, 퀴어 자원 센터를 설립하고, 학생 무료 슬롯 게임성 이니셔티브를 향상시키기위한 노력.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

T & I는 지난해 교직원, 교직원 및 학생들을위한 생활, 학습 및 업무 환경을 풍부하게하는 혁신적인 프로그램 개발에 투자했습니다. 이러한 노력은 계속되고 있으며 포용을 육성하고 소속감을 키우는 전략적 우선 순위와 일치합니다. 이러한 노력을 통해 T & I는 참여, 채용, 유지 및 전반적인 직원 및 학생 경험을 향상시키는 데 확고한 상태를 유지했습니다.

무료 슬롯 게임성, 형평성, 포함 및 소속 목표

직원 참여: OVPR 팀의 모든 구성원은 무료 슬롯 게임 및 팀의 관련 DEIB 이니셔티브를 지원합니다. Sujatha Koduvayur와 Priscilla Vazquez는 이러한 노력을 이끄는 주요 직원입니다.

DEIB 목표 완료

DEIB 초점으로 무료 슬롯 게임 기회를 홍보하고 지원합니다.

NIH 무료 슬롯 게임성 보충제 :자격을 갖춘 보조금 및 PIS를 식별하고 킥오프 회의를 실시하고 다른 두 신청서를 다른 응용 프로그램과 제출했습니다.

자금 지원 기회의 보급 :BPE 프로그램에 지원하는 NSF 기회를 확인하고 교수진을 지원했습니다.

쇼케이스 DEI 무료 슬롯 게임 및 장학금 기회 :

deij pgp :총 13 개의 프로젝트에 자금을 지원하는 2 개의 상을 성공적으로 완료했습니다. 다음 라운드는 2024 년 가을에 계획되었습니다.

웹 사이트/WPI 오늘 기사 :업데이트가 포함 된 WPI 무료 슬롯 게임 웹 사이트에 대한 Deij PGP 무료 슬롯 게임.

직면 한 도전

자원 제약 조건 :제한된 팀 대역폭 및 경쟁 약속은 자금 지원 대행사 및 내부 학습 이니셔티브와의 참여를 방해했습니다.

신규 또는 불완전한 목표

DEIB의 내부 학습 및 이해: DEIB 이해를 향상시키기 위해 OVPR 팀을위한 T & I 전문가와의 교육 옵션 탐색

디자인 인턴쉽 프로그램의 POPP: 유료 인턴쉽에 저명한 그룹에서 3 개의 그래픽 디자인 인턴을 배치했습니다.

NSF 부여: 언더 대표 연수생의 훈련을 지원하기 위해 여름의 끝을위한 계획된 제출.

NIH T34 Grant: 저조한 학부생들을 지원하기 위해 수여됩니다.

NSF S-Stem Planning Grant: WPI에서 커뮤니티 무료 슬롯 게임 편입 학생을 위해 제출.

WPI의 전략 우선 순위와의 정렬

OVPR DEIB 목표는 대상 자금 조달 및 DEI 무료 슬롯 게임 기회를 보여주는 목적 중심 교육 및 무료 슬롯 게임를 지원함으로써 직접 포함하고 소속된다.

무료 슬롯 게임성, 형평성, 포함 및 소속 목표

직원 참여 :재정 지원 팀; 학부 입학 팀; 등록 및 시스템 운영 팀 및 사전 콜로 레기 아웃 리치 팀

DEIB 목표 완료 : 재정 지원 커뮤니케이션 향상

재정 지원과 관련된 교육 자료의 단순화 된 언어.

웹 사이트에서 FAFSA 단순화 페이지를 만들었습니다.

1 학년, 국내 학생들을 지원하기위한 무료 슬롯 게임 비용 투명성 이니셔티브에 전념

직면 한 도전

교육부로부터 정보를받는 데 대한 지연이 적시에 교육 봉사 활동에 영향을 미쳤습니다.

신규 또는 불완전한 목표

공평한 관행과 정책을 통해 포괄적 인 캠퍼스 문화를 구축하면서 가독성, 접근성 및 이해에 대한 웹 사이트 및 지원 제안을 지속적으로 검토하고 있습니다.

DEIB 목표 완료 : 콜로리 사전 홍보 관계 강화

무료 슬롯 게임 사전 여름 프로그램의 다양성을 높이기위한 Boston Bridges 이니셔티브와 같은 커뮤니티 기반 조직과의 파트너십을 확립했습니다.

신규 또는 불완전한 목표

향후 봉사 활동을위한 파트너십 개발의 지속.

DEIB 목표 완료 : 등록 관리의 포괄 성 육성

컬러 학생들을 유치하고 지원하기 위해 무료 슬롯 게임 워크샵 및 행사가 진행되었습니다.

1 세대 및 저조한 학생들을위한 맞춤형 이벤트를 포함하여 예비 학생들을위한 다각화 된 방문 옵션

직면 한 도전

인종 기반 입학에 대한 대법원 판결의 해석 계획에 영향을 미쳤습니다.

신규 또는 불완전한 목표

등록 관리의 포용성을 키우기위한 지속적인 노력.

DEIB 목표 완료 : 시스템 및 운영 개선

살아있는 이름과 대명사를 수용하기 위해 시스템 및 데이터베이스 내에서 간소화 된 이름 사용.

직면 한 도전

Workday와 같은 무료 슬롯 게임한 캠퍼스 시스템에 데이터를 매핑하는 초기 문제가 발생했습니다.

신규 또는 불완전한 목표

데이터 정확성을 보장하기위한 지속적인 모니터링 및 업그레이드.

WPI의 전략적 우선 순위와의 정렬

부서의 포용 적 우수 계획, 공평한 관행 및 포괄적 인 정책을 구현하여 포괄적 인 캠퍼스 문화를 구축하십시오.

무료 슬롯 게임성, 형평성, 포함 및 소속 목표

직원 참여 : Amy Curran, Charlie Morse, 접근성 협의회 회원, Matt Foster 및 Philip Clay, Kim Wykes, Christine Sharry, Emily Perlow, Philip Clay, Sabrina Rebecchi, Colleen Callahan-Panday, Matt Foster, Mitchell Dumke, Riky Hanlan, Amanda Laungani 및 Heebner Career Team. 

DEIB 목표 완료

접근성 자문위원회가 설립되었습니다.

식별 된 접근성 장벽 및 구현 계획을 개발했습니다.

물리 캠퍼스의 접근성 평가를 수행했습니다.

직면 한 도전

직원 공석으로 인한 조정.

자본 프로젝트 자금에 의존하는 접근성 감사 진행.

신규 또는 불완전한 목표 : 목표의 지속적인 성격.

DEIB 목표 완료

아시아 학생 인구를위한 Lotus Lounge 설립.

편입생을 지원하기위한 이니셔티브를 개발했습니다.

SDCC에서 지원 그룹 및 서비스를 만들었습니다.

저조한 인구에 대한 등록 된 학생 설문 조사 데이터 분석.

개조 된 국제 학생 및 학자 사무실.

선호도 주택 옵션 제공.

신규 또는 불완전한 목표

전송 학생 경험, SDCC 지원 및 등록 된 학생 설문 조사와 관련된 목표의 지속적인 성격.

DEIB 목표 완료

첫 번째 대상 설문 조사에서 성공률을 추적하기 위해 데이터를 활용했습니다.

경력 준비를위한 자원 및 이니셔티브를 개발했습니다.

Heebner CDC의 프로그램에서 저명한 인구의 동문 관련 동문.

신규 또는 불완전한 목표

목표의 지속적인 성격.

WPI의 전략적 우선 순위와 정렬

이러한 목표는 포괄적 인 캠퍼스 문화를 기반으로합니다.