지속 가능한 포용 적 우수 조치 (무료 슬롯) 업데이트 및 성취도

3 년 전, WPI는 대학 전체 포용 적 우수 부서/학교 행동을 설립했습니다 PLANS는 4 가지 전략적 우선 순위 목표를 중심으로 구성:학생들을 위해 봉사하는 포함 캠퍼스 문화; 교육, 연구 및 장학금의 혁신과 형평성; 줄기 접근 및 보존; 그리고 다양한 재능 전략. 이 목표총체적으로 가장 중요한 다양성, 형평성, 포함 및 소속 (DEIB)  WPI에서 커뮤니티의 모든 구성원이 진정한 포함과 소속감을 느끼는 문화를 만들기위한 노력. 지난 3 년 동안 WPI 커뮤니티 회원은 상당한 이익을 얻었습니다WPI의 학생, 교직원 및 직원에게 긍정적 인 영향을 미치는 발전을 이미 시행했습니다. 팀도 확인했습니다Works-in-Progress Deib Work의 지속적인 성격을 강조하는 것은  

무료 슬롯 대시 보드를 참조하십시오 https : //hub.wpi.edu/무료 슬롯 a 요약the광범위한무료 슬롯가 이끄는 Deib WorkPArtners 및 기타 동료. WPI에서 DEIB를 발전시키기위한이 작업을 인정하면서, 우리는 11 월 6 일에 첫 캠퍼스 내 캠퍼스 내 DEIB 회의에서“다양성 챔피언”세션에서 감사의 상을 수여하기를 기대합니다..

새로운 회계 연도에 접근 할 때 무료 슬롯PArtners는 다가오는 회계 연도에 모든 부서/학교에서 3 개의 DEIB 목표를 개발하고 구현하기 위해 DEIB와 협력하여 앞으로 나아갈 것입니다. 다양성, 형평성, 포함 및 소속 부사장Tony Laing2023 년 초반 무료 슬롯 파트너와 함께 새로운 목표에 대해 논의하고 협력 할 것입니다.