Morgan Teaching & Learning Center는 교육 ​​디자인 팀과 협력하여의 지속을 발표하게되어 기쁘게 생각합니다.Morgan Pedagogy Champions2025-2026 학년도 프로그램. 모든 교수진은 이전 몇 년 동안 근무한 사람들을 포함하여 관심을 표명 할 수 있습니다. 우리는 각 슬롯/프로그램에서 하나의 챔피언을 원합니다. 

2025-2026 주제 : 메타인지를 통한 포괄적 인 교육 및 학습 

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프로그램 목표 

슬롯/프로그램 별 전문 개발을 제공하여 코스 지능 및 전략을 코스 설계 및 교육 관행에 통합하여 포괄적 인 교육학에 관한 교수 지식과 행동을 구축하십시오.   

챔피언 역할 

캠퍼스 전역의 챔피언 코호트 및 Morgan Center를위한 Morgan Center와 연결하면서 슬롯 또는 프로그램 내에서 포괄적 인 교육학의 발전을위한 가시적 지지자, 촉진자/멘토 및 접촉 지점 역할을합니다. 챔피언은not메타인지 또는 포괄적 인 교육학 전문가가 될 것으로 예상됩니다. 

기대 및 예상 시간 약정 

2025 년 6 월 (~ 8 시간) 

• Micro-Course (비동기 온라인)를 작성하여 포괄적 인 교육으로서 메타인지와 관련된 콘텐츠를 익히고 슬롯와 공유하기위한 행동 계획을 세우십시오.   
• Cop (Cohort Community of Practice) 소개 회의에 참여하십시오.  
• 추가 컨텐츠 요구 및/또는 슬롯 별 요구에 대해 Jessi Hill에 피드백을 제공합니다.  

2025 년 7 월/8 월 (1-2 시간) 

• 슬롯별 워크숍/중재에 대한 촉진자가 제공 한 행동 계획을 검토하십시오. 필요한 경우 피드백/변경 사항을 제공합니다.   
• 슬롯장과 협력하여 다가오는 학년도의 슬롯 워크숍/중재를 예약하십시오.  

AY 2025/2026 (워크샵/준비의 경우 ~ 2 시간, 1.5 시간 x 4 경찰 회의, ~ 2 시간/슬롯 지원 용어) 

• 슬롯/프로그램 리더십과 협력하여 슬롯 내 예정된 워크숍을 홍보합니다.  
• 슬롯 워크숍을 공동으로 제공하거나 지원하고 필요에 따라 워크숍 컨텐츠에 대해 슬롯에 자원으로 활동합니다.  
• Morgan Pedagogy Champion 코호트와의 분기 별 연습 (COP) 회의에 참석하여 챔피언으로서의 경험을 반영하고 교육자 및 리더로서 배우고 성장합니다.   
• Morgan Center/Instructional Design Partners와 동료를 연결하여 필요에 따라 포괄적 인 교육학을 설계하고 구현합니다.  
• 미래의 교수진 개발에 알리는 데 도움이되는 경험에 대한 피드백을 제출하십시오.  

보상 

각 챔피언은 2025 년 여름에 250 달러가 지급되고 슬롯별 워크샵 이후 250 달러가 지급되면서 위에서 설명한 기대에 대해 500 달러의 여름 PD 봉급을 받게됩니다. 또한 챔피언은 지원 직원과 협력 하여이 작업을 교육 연구/SOTL 노력의 기초로 사용하고 자신의 교수법 개선을위한 기초로 사용할 수있는 기회를 고려할 수 있습니다. 또한 챔피언은 또한 임기 및 프로모션 포트폴리오에 포함하도록이 프로그램의 작업, 학습 및 업적을 자세히 설명하는 지원서 또는 기타 자료를 제공받을 것입니다.  

이자를 표현하는 방법 

이 브리핑 제출이해 선언 4 월 14 일. 알림은 D- 말기 전에 이루어질 것입니다.