프라그마틱 슬롯 건강 및 복지 태스크 포스 및 프라그마틱 슬롯 건강 구현 팀은 WPI에 건강 문화를 가져 오기 위해 노력합니다

3 월 초, 태스크 포스는 태스크 포스의 권고에 대한 지속적인 진전을 보장하기 위해 3 월 초 학생 업무 부사장, 필립 클레이 (Philip Clay) 및 응급 관리 담당 이사가 이끄는 프라그마틱 슬롯 건강 구현 팀 (MHIT)으로 전환했습니다. MHIT 리더십은 외에 태스크 포스의 권장 사항을 검토했습니다.Riverside Trauma Center의 권장 사항'sWPI의 프라그마틱 슬롯 건강 관행에 대한 독립적 인 검토및 WPI 강력한 부모 및 WPI 옹호자를 대표하는 학생 지도자를 포함한 다른 커뮤니티 그룹의 의견. 학생 생활, 학업, 프로그램, 교육 및 서비스 (복지 센터 포함), 첫해 경험, 커뮤니케이션 및 교직원 및 교직원의 6 가지 섹션에 중점을 둔 MHIT의 초기 작업의 우선 순위를 확립하기 프라그마틱 슬롯 의견과 권장 사항이 합성되었습니다. 각 섹션에는 교수진 및 교직원 외에 학생 단체의 담당자가 포함됩니다. MHIT의 조직 구조는 학생, 교수진으로 구성된 전술 하위 팀에 중점을 두 었으며 전체 팀과 학부모 사이의 연락을 포함하고 WPI의 전략적 이니셔티브와도 일치합니다.

“태스크 포스의 포괄적이고 놀라운 작업을 구축 한 MHIT는 캠퍼스에서 프라그마틱 슬롯 건강을 향상시키는 비전을 실현하기 시작했습니다. 학생의 복지를 향상시키고 학생 경험을 향상시키는 학생 경험을 향상시키는 것은 우리의 작업의 핵심에 남아 있지만, 우리는 또한 우리 커뮤니티의 모든 구성원의 복지에 집중할 것입니다. 우리의 모든 지역 사회 구성원은 다른 사람들의 삶에 긍정적 인 영향을 미치고 캠퍼스에 대한 복지를 강화할 수있는 기회를 수용 할 수 있습니다.

MHWBTF와 MHIT는 모두 프라그마틱 슬롯 건강과 복지 개선 계획을 개발하고 실행하는 데 수백 시간을 투자했습니다. 많은 학생들, 교직원, 교직원, 부모, 동문 및 지역 사회의 다른 사람들의 협력으로 인해 그들의 업적과 업적이 많이 보충되어 여기에 표시됩니다..

프라그마틱 슬롯 건강 및 복지 태스크 포스 완료 조치 :

가을/ 겨울 2021

2021 년 9 월

• 내부 및 온라인 커뮤니케이션 채널, 소셜 미디어, 개인 상호 작용 및 New Be Well Well Resources 웹 페이지를 통해 학생들의 지속적인 봉사 활동/지원을 강화했습니다.
• 교수 거버넌스는 건강에 영향을 미치는 요인에 중점을 둔 특별 교수 회의를 주최했습니다.

2021 년 10 월

• 교수진과 교직원이 웰빙 전략을 자신의 코스 커리큘럼에 통합 할 수 있도록 모건의 교육 및 학습 워크샵 센터.
• SDCC는 학생 고민 (RRSD) 교육 세션을 인정하고 응답하는 12 개를 주최했습니다. 교직원, 교직원 및 학생들을위한 여러 학생 지원 네트워크 세션을 스트레스의 징후와 학생들을 도와주는 방법에 대해 배우도록했습니다..

2021 년 11 월

• 개최 된 Be Well Together Day, Day는 수업과 회의가 없어서 지역 사회가 성찰 및 건강 활동을 프라그마틱 슬롯 모일 수 있도록 의도합니다.
• 학생 주도 감시 및 청취 세션 외에 최근 손실로 인해 드롭 인 슬픔 상담.
• 학생, 교직원, 교직원, 부모 및 가족을위한 16 개의 타운 홀 스타일의 청취 세션을 주최했습니다.
• 모든 학생, 교직원 및 교직원의 피드백을 수집하기 프라그마틱 슬롯 포괄적 인 캠퍼스 전체 설문 조사를 시작했습니다. 추가 봉사 활동이 동문과 부모로 시작되었습니다.

2021 년 12 월

• 태스크 포스는 5 시간 후퇴를 프라그마틱 슬롯 데이터를 검토하고 장기 권장 사항을 개발하기 시작했습니다.
• Be Beweekly 이메일 시리즈를 시작하여 태스크 포스 활동 및 웰빙 팁에 대한 업데이트를 커뮤니티에 제공합니다.
• Leshin 대통령과 자문위원회에 초기 발견, 예비 설문 조사 데이터, 시청 피드백 및 추천 초안을 제시했습니다..
• SDCC는 DIEM 당 카운슬러와 함께 3 명의 추가 풀 타임 카운슬러를 모집했습니다.

2021 년 1 월

• SDCC는 시간외의 TeleHealth Service (Protocall)를 출시하여 Counselor-on-Call 시스템을 강화하여 학생들에게 SDCC가 저녁과 주말에 열려 있지 않을 때 프라그마틱 슬롯 건강 카운슬러에 액세스 할 수 있도록 제공했습니다..
• SDCC는 온라인 스케줄링 기능을 시작하여 학생들에게 언제든지 약속 일정을 예약 할 수있는 옵션을 제공했습니다.
• 2022 년 초 WPI에서 새로운 복지 센터를 시작할 계획; 감독이 적극적으로 채용되었습니다.
• Morgan Teaching and Learning Center는 어려운 시간을 통해 학생들을 지원하여 교직원 및 교직원이 학생들과 대화하고 자원으로 안내하도록 도와주었습니다.
• 학업 조언, 학생 활동 및 치료 팀을 지원하기 프라그마틱 슬롯 추가 직원을 모집
• 캠퍼스에서 학생, 교직원 및 교직원 및 저명한 그룹에 중점을 둔 3 개의 보고서를 통해 커뮤니티에 제시된 태스크 포스의 높은 수준의 결과.
• 프라그마틱 슬롯 건강 구현 팀 (MHIT)으로의 전환 작업

프라그마틱 슬롯 건강 구현 팀 완료 또는 진행중인 조치 :

프로그램, 교육 및 서비스 섹션 :

• Koru Mindfulness Meditation은 D 기간으로 PE 크레딧을 제공하고 내년마다 예정되어 있습니다. 웰빙 및 PE 요건에 대한 PE 요구 사항 변경 AY 2023-2024에서 신용을위한 웰빙 제공 확장을 지원하기 프라그마틱 슬롯 시작되었습니다.
• 웰빙 센터에 고용 된 이사, 부국장 및 사무실 서비스 코디네이터.  학생 동료 웰니스 대사를위한 인터뷰가 진행 중
• 가을에 계속 될 D 기간 동안 트랜스 학생들을위한 새로운 그룹 카운슬링 워크숍 시리즈를 시작했습니다
• Garrett Lee Smith (GLS) 자살 예방 보조금 약물 남용 및 프라그마틱 슬롯 건강 서비스 관리 (SAMHSA)를 통해 제출 된 자살 예방 보조금
• 파트너Protocall,A 24-7 비상 통신 상담 서비스,WellTrack, 웰니스 홍보 및 기분 추적기 앱/서비스 및수축 공간, 학생들과 SDCC에 대학 프라그마틱 슬롯 건강을 전문으로하는 개인 치료사에게 캠퍼스 외의 추천을 제공하는 진료 의뢰 서비스

학생 생활 섹션 :

• 사우스 빌리지에서의 주택 확장 및 프로그래밍 공간, 소셜 라운지 및 식사 옵션을 갖춘 사우스 빌리지의 학생 센터 사용.
• 캠퍼스 화장실 접근성에 대한 지속적인 평가에 대한 지속적인 평가는 학술 건물에서 이용 가능한 모든 성별 화장실의 수를 늘리기위한 것입니다.
• 3 시간의 드롭 인 근무 시간을 통해 MHIT 전략에 학생 목소리를 통합하고 3 시간 동안 학생 자원 가이드 Hackathon을 주최합니다.
• 학생 리더 직업 기대, 교육 및 전문 개발을 포괄적으로 검토하고 업데이트합니다.
• 2022 년 5 월부터 종교 및 영적 삶에 대한 보조 책임자 (2022 년 7 월부터).

첫해 경험 섹션 :

• 새로운 학생 오리엔테이션을 통해 새로운 학생 오리엔테이션을 다시 구조화하여 학생들이 WPI 경험을 통해 기대할 수있는 것을 강조하고 캠퍼스 자원에 대해 배우면서 동료, 직원 및 교직원과 상호 작용할 수있는 더 많은 기회를 창출했습니다.
• 6 월에 시작될 학생들을위한 새로운 학생들을위한 새로운 환영 경험을 만들었습니다. 첫해 경험의 날 (캠퍼스 및 사실상)은 2026 년과 부모/챔피언을 자원에 참여시키고 WPI 커뮤니티의 새로운 회원으로 기대할 내용을 배울 수있는 방법을 제공 할 것입니다.
• 화요일, 금요일 및 토요일 저녁에 학생들이 사회적으로 교실 밖에서 참여할 수 있도록 약물없는 대안을 제공하기 프라그마틱 슬롯 늦은 밤 및 주말 프로그래밍 확장.
• 첫해 WPI 학생들의 리더십 역할 인 Summer Transition Assistant Position은 첫해 WPI 학생들의 리더십 역할을 수행하고 여름을 맞이하여 여름을 프라그마틱 슬롯 파트너십을 프라그마틱 슬롯 개인화 된 동료 수준의 지원을 제공하기 프라그마틱 슬롯 만들어졌습니다..
• 가상 동료 튜터링은 E1 및 E2 Summer 2022 전반에 걸쳐 Academic Resources Center (ARC) 튜터가 제공합니다.

학업 섹션 :

• 학생, 교직원 및 교직원과 긴밀히 협력하여 캠퍼스 전체의 휴식과 성찰이 학업 일정에 내장 될 것이라는 태스크 포스 권고를 해결했습니다. MHIT 학생들이 제안한 2022-23 캘린더에는 요즘마다 적어도 하나가 포함됩니다.
• 교수진이 학업 압력을 줄이기위한 모범 사례를 공유 할 수있는 아이디어 마켓 플레이스를 만들었습니다. 이것은 학생들에게 도움이되고 교직원에게 달성 할 수있는 아이디어, 모범 사례 및 학습을 공유 할 수있는 기회가 될 것입니다
• 시험을 프라그마틱 슬롯 필요한 학생들을위한 새로운 테스트 센터 (Exam Proctoring Center 외에) 조종
• 우수한 고문을 식별하기 프라그마틱 슬롯 작업하는 교수 거버넌스위원회 (CASL). CASL은 또한 학습 시간, 식사, 운동/웰니스 휴식 등을 포함하는 '성공적인'학생 일정의 사례를 개발하고 있습니다.
• 조기 경고 설문 조사 (여름 코스 파일럿)

직원 및 교수진 섹션 :

• 포괄적 인 문화위원회와 협력하여 캠퍼스에서 비 노조 직원의 목소리를 대표하고 직원의 관심사와 요구를 지원하는 옹호자 역할을하면서 WPI의 임무, 가치 및 전략적 목표를 지원하는 직원위원회를 설립했습니다.
• 현재 외부 컨설턴트 참여, 직원 참여, 직무 설명 업데이트, 벤치마킹 및 급여 분석 (FY23-24) 등의 포괄적 인 보상 검토를 수행하고 있습니다.
• 현재 건강, 학비, 육아 휴가, 퇴직 및 그 이상을 포함한 포괄적 인 렌즈를 통해 혜택에 대한 포괄적 인 검토를 수행하고 있습니다
• 커뮤니케이션 증가와 잘 살고있는 술, EAP 혜택 이해 등을 포함한 기존 웰빙 제품에 대한 인식 증가; 워킹 챌린지 및 점심 요가를 포함한 건강한 무리 이니셔티브를 다시 시작합니다. 터프트 참여에 관계없이 직원이 현재 이용할 수있는 웰빙 혜택을 제공하기 프라그마틱 슬롯 업데이트 된 혜택 웹 사이트.
• 건강과 균형을 지원하기 프라그마틱 슬롯, 2022 년 여름 여름에 설립, 관리자를위한 원격/유연한 업무 정책 및 교육을 강화하고, 근무 시간 이메일 프로토콜을 설정하고, 회의 (즉, 그들 사이의 휴식을 프라그마틱 슬롯 일찍 회의를 끝내기 프라그마틱 슬롯 일찍 회의를 종식).

커뮤니케이션 섹션 :

• 프라그마틱 슬롯 건강 및 지역 사회 복지에 대한 WPI의 헌신에 대한 인식을 높이면서 프라그마틱 슬롯 질환을 조성하는 데 도움이됩니다
• MHIT 노력 및 행동 계획 및 결과와 관련된 지속적인 일관되고 유익하며 투명한 메시징에 도달하고 참여하십시오
• 캠퍼스 전체의 프라그마틱 슬롯 건강 및 복지 메시징 보장 관련이 있고 적시에
• WPI 커뮤니티를 이용할 수있는 웰빙 관련 자원에 대해 교육하고 이러한 자원이 발견되고 활용되는 프로세스를 완화하십시오
• WPI 커뮤니티 회원이 연결되고 정보를 제공 할 수 있도록 이상적인 커뮤니케이션 전략을 계속 평가하십시오