Loiacono Neurodiversity

온라인 슬롯 연구원들은 첨단 기술 기업이 신경 복지 근로자의 재능을 활용할 것을 촉구합니다

온라인 슬롯 연구원들은 기술 회사가 자폐 스펙트럼 장애와 같은 신경 학적 변화를 가진 근로자를위한 포용 적 전략을 인식하고 포괄적 인 전략을 수립하는 단계를 수행 할 수있는 방법을 조사합니다
2019 년 2 월 14 일

슬롯 사이트 연구원들의 새로 출판 된 학문 논문에 따르면 자폐증 스펙트럼에 대한 근로자를 포함하여 첨단 기술 회사의 재능을 활용해야한다고 말하면서, ADHD), Dyspraxia, dysprexia, dyslexias 및 dyslexias 및 dyslexias, —- 보다 포괄적 인 업무 문화.

기사, "Neurodiverse 첨단 기술 인력 구축", in.Mis Quarterly Executive, 첨단 기술 기업은 신경 다양성 (신경 구조와 기능의 변환)을 인력의 다양성의 측면으로 인정하고 인정함으로써 성공을 향상시킬 수 있으며, 비즈니스가 신경 다양성 직원들에게 문화를보다 포괄적으로 만들도록 장려합니다..

“저는 많은 재능있는 젊은이들이 다른 사람들이 할 수없는 일에 의해 정의되고 제한되는 것을 본다.Eleanor Loiacono, Foisie 비즈니스 스쿨 교수 및 이사아이디어 허브at 온라인 슬롯.

전반적으로, Loiacono와 Huimin Ren, 박사 학위피망 슬롯 과학 | 우스터, 첨단 기술 기업이 신경 신경 인력에 투자하도록 장려하기 위해 5 개의 주장에 중점을 둡니다 :

  • Neurodiverse 직원은 종종 탁월한 집중력, 논리 및 시각적 사고와 같은 신경 형 또는 "정상적인"직원에서 항상 발견되지는 않습니다.
  • 다양한 관점을 가진 인력은 회사가 다양한 소비자 기반을위한 제품을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.
  • 신경 대중의 인구가 증가하는 인구 통계는 회사가 인력 추세에 조율 될 수 있습니다.
  • Neurodiverse 근로자는 다른 방식으로 생각하고 문제를 해결하여 혁신을 높일 수 있습니다.
  • 적극적으로 신경을 고용하는 회사는 외부 기관이 할당량을 부과 할 필요가 없을 수 있습니다. 

Loiacono와 Ren은 Fortune 500 목록에있는 모든 첨단 기술 회사의 웹 컨텐츠와 30 일의 트위터 피드를 검토하여 신경 다양성과 관련된 언어의 존재 및 부재를 주목했습니다. Loiacono는 Fortune 500 목록에서 기술 회사에 중점을두기로 결정했으며, 신경도 사람들은 첨단 작업에 중요한 기술과 창의적인 문제 해결을 가지고 있기 때문에 부분적으로는 말합니다..

그들의 연구 결과에 따르면 모든 회사는 종교, 성별, 성적 취향 등을 기준으로 다양성을 지원한다고 언급했지만 아무도 신경 다양성을 명시 적으로 언급하지 않았다는 것을 보여줍니다. 마찬가지로, 39 개의 Fortune 500 개 회사 중 12 개만이 신경 다양성에 대해 트윗하거나 관련이 있거나 Microsoft가 가장 많은 트윗을했으며 Facebook 및 Amazon이 뒤 따릅니다. 이 기사는 또한 팀이 검색 한 329 개의 트윗 중, 인력의 신경 다양성 옹호와 관련된 57 명 (17 %) 중 186 명 (57 %)이 신경 대사 근로자의 채용을 언급했으며 62 명 (19 %)은 회의, 대화 및 신경 복사 인력 개발에 대한 발전에 대한 정보를 언급했습니다..



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Loiacono and Ren은에서 데이터를 인용합니다.이환율 및 사망률 주간 보고서and건강을위한 초점,이는 신경의 사람들의 수가 전 세계적으로 등반되고 있음을 보여줍니다. 미국에서는 자폐증이있는 8 세의 비율이 2000 년에서 2018 년 사이에 150 % 증가했습니다. 전 세계적으로 160 명의 어린이 중 1 명은 자폐 스펙트럼 장애 (ASD)가 있습니다.

신경 다양성을 가진 사람들, ASP, ADHD, Dyspraxia 및 Dyslexia를 가진 사람들은 회사의 성공에 중추적 인 귀중한 기술과 창의적인 사고 과정을 보유하고 있습니다. 그러나, 신경도 사람들은 종종 동료들에 의해 간과되거나 덜 귀중하거나 "이상한"것으로 간주됩니다. 신경 다양성은 일반적으로 고용주가 인식하지 못합니다.

Loiacono는 자신의 연구가 직원을 더 많은 신경을 만드는 데 어려움을 겪고있는 회사가 도움이되기를 희망한다고 말합니다.

“첨단 기술 인력에있는 신경이있는 사람들을 포함하여 회사의 수익성과 사회가 더 큰 다양성과 포용을 요구하는 사회의 요구에 기여할 수있을뿐만 아니라, 가장 큰 정신 건강에 직면 한 사회 내에서 더 큰 정신 건강을 증진시키는 데 도움이 될 수 있습니다.”라고 Loacono는 말했습니다.

새로운 신경 과학 프로그램은 뇌의 이해를 발전시킵니다

Erin Solovey는 핵심 교수입니다.신경 과학에서 온라인 슬롯의 새로 승인 된 MS 프로그램. 학제 간 프로그램은 우리 시대의 가장 중요하고 긴급한 과학적 과제 중 하나 인 인간 뇌에 대한 우리의 이해를 발전시킬 것입니다. 이 프로그램은 2019 년 가을에 시작됩니다. 응용 프로그램이 열려 있습니다. 슬롯 사이트 추천 사이트 추천 과학 석사 | 우스터 폴리 테크닉 연구소.

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