좌석 왼쪽에서 오른쪽으로 멜리사
Raskin, Sherrie Torrey 및 Juleen Weber
맨발 뒷마당 산책에서 미끄러짐 뱀이 발생합니다.
붐비는 격동 비행기에서 폭풍으로 여행합니다.
호기심 많은 동료들에게 연설을 전달합니다.
많은 사람들의 경우,이 항목들은 자신의 목록을 위반하지 않을 것입니다.
이 세 가지 상황 모두 대부분의 사람들을 어느 정도의 두려움으로 채 웁니다.
그러나 세 번째 두려움만이 개인적 상호 작용과 경력을 방해하는 데 실질적인 영향을 줄 수 있습니다. 명확하고 간결한 연설을 제공하면 논의중인 프로젝트의 효과가 향상 될 수 있습니다. 성공적인 커뮤니케이터는 커리어 사다리의 단계를 더 빨리 움직일 수 있습니다.
이를 염두에두고 Gateway Park의 피망 슬롯은 피망 슬롯을위한 Toastmasters 장을 시작했습니다. Toastmasters는 280,000 명의 회원이있는 국제기구입니다. 참가자는 매주 만나서 연습과 서로의 피드백을 통해 말하기 및 리더십 기술을 향상시킵니다.
이것은 캠퍼스에서 첫 번째 피망 슬롯 마스터가 아닙니다. WPI의 학생들은 2007 년에 캠퍼스 내 장을 설립하여 학생, 교직원 및 교직원이 프레젠테이션과 연설을하는 기술을 마스터하고 인터뷰를 통해 성공적으로 탐색하며 발에 더 빨리 생각하는 법을 배웠습니다. 교수진과 교직원은 학생이 운영하는 장에 참여하고 환영 받고 귀중한 통찰력을 제공 할 수 있지만, 회의는 저녁에 개최되며 직원에게는 실용적이지 않을 수 있습니다..
곧 형성된 장은 근무 시간 동안 만날 것입니다. 연간 회비는 $ 72입니다. 입문 회의는 9 월 12 일 정오에 Betc, Gateway 2, 50 Prescott St., 2 층에서 열립니다.
Toastmasters 그룹을 시작하는 데 도움을주는 Delping Toastmasters 그룹은 기업 및 전문 교육을위한 Sherrie Torrey의 마케팅 관리자에게 새로운 경험이 아닙니다.
두 개의 이전 직업에서 그녀는 Toastmasters 장의 창립 멤버 중 하나였습니다. 그녀의 WPI 동료들이 관심을 표명했을 때, 그녀는 장을 조직하기 위해 바로 뛰어 들었다.
피망 슬롯들에게 Toastmasters는 중요한 말하기 기술을 연마하고 공개 프레젠테이션에 대한 두려움을 쉽게 할 수 있다고 말했다. 그러나 회의는 대중 연설의 불안을 완화하는 것보다 더 많은 일을합니다. 또한 Torrey와 마찬가지로 영업 및 마케팅과 함께 일하는 부서의 피망 슬롯에게 필수적 인 일반적인 의사 소통 기술을 향상시키는 데 도움이됩니다.
Toastmasters는 전화로 대화하는 동안 누군가가 인식하는 방법과 같은 기본 사항을 사용할 수도 있습니다. "메시지가 어떻게 나오는지 알지 못할 수도 있습니다."라고 그녀는 말합니다.
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첫 번째 회의에서 Toastmasters는 지구 대표를 보내 모임을 운영하고 그 과정을 설명 할 것입니다. “구조가 많이 있습니다.”라고 그녀는 말합니다.
한 시간 동안 지속되고 특정 조직을 보유한 회의는 레벨에서 실행됩니다. 회원들은“Icebreaker”연설을하는 것으로 시작합니다. 그것은 모든 Toastmasters 그룹의 전통입니다.
거기서의 과제는 다를 수 있습니다. 회원들은 유머러스 한 연설을하거나 연구가 필요한 대화를 나누거나 개인적인 이야기를 공유 할 수 있습니다. 동료 회원들은 회의를 계속하는 모임 내에서 리더십 역할을 수행합니다.
각 클럽에는 대통령이 있습니다. 신입 회원을 모집하는 회원 부사장; 미디어와 함께 일하는 홍보 담당 부사장; 그리고 교육 부사장은 회원이 어떻게 진행되고 있는지 추적하는 교육 부사장입니다. 또한 회의 공간을 확보하고 설정을 확보하는 Arms에 상사가 있습니다. 참석을 추적하는 비서; 그리고 돈을 처리하는 재무 담당자.
피드백을주고 받아들이는 법을 배우는 것은 피망 슬롯 마스터에게 중요하다고 Torrey는 말합니다. “모두가 '예'모든 사람을 죽이고 싶어하지만 아무도 그런 식으로 자라지 않습니다.”
WPI에서 피망 슬롯 교육을 조정하는 Beth Mulvey는 그룹이 시작되기를 간절히 원합니다. "사람들이 직장에서 프레젠테이션 기술을 강화하는 것이 좋은 방법이라고 생각했습니다."라고 그녀는 말합니다.
계정 전문가 Juleen Weber는 그녀의 직업 검토가 그녀의 참여에 영감을 주었다고 말했습니다. 그녀는 경영진에게 더 많은 프레젠테이션을하도록 권장되었습니다. "나는 항상 그것에 어려움을 겪고있다"고 그녀는 인정한다. 그녀의 동료 인 Melissa Raskin은 그녀의 말하기와 리더십 기술을 향상시키기를 희망한다..
Torrey는 월별 체크인조차도 차이를 만들 수 있다고 말했지만 그룹은 매주 만나게 될 것입니다.
“정말 필요한 기술을 향상시키는 데 매주 짧은 시간입니다.”라고 Raskin은 말합니다.
새로운 장에 대한 자세한 내용은 이메일storrey@wpi.edu. 학생 챕터는에 연락 할 수 있습니다.TOASTMASTERS-Officers@wpi.edu.
