프라그마틱 슬롯 기후 설문 조사 업데이트 : 주요 결과 및 테마 요약

다음 메시지는 2024 년 6 월 12 일에 Lauren Turner, VP Talent & Inclusion 및 최고 다양성 책임자의 모든 프라그마틱 슬롯들에게 발송되었습니다.

친애하는 동료,

최근 프라그마틱 슬롯 기후 조사에 참여해 주셔서 다시 한 번 감사드립니다. 귀중한 입력은 현재 환경을 이해하고 개선 할 수있는 영역을 식별하는 데 도움이됩니다.

아래는 5 월 20 일 프라그마틱 슬롯 포럼에서 공유되는 몇 가지 주요 결과와 중요한 주제를 요약 한 것입니다. 또한 전략 이니셔티브 사무소의 인재 및 포용성 부서 및 동료들은 모든 부서의 선임 리더들과 만나 각 부서/부서와 관련된 결과를 공유했습니다. 우리는 프라그마틱 슬롯들과 더 많은 토론을하기 위해 기후를 향상시키고 힘의 영역을 활용할 행동을 식별하기를 간절히 원합니다.

• 직업 만족도: 많은 분들이 높은 수준의 만족, 성취 및 직무에 대한 만족을보고했으며, 많은 사람들이 직장에서 가치와 동기를 느끼고 있다고보고했습니다. 이것은 WPI의 작업 환경을 긍정적 인 반영이며, 대학의 전반적인 성공에 만족이 필수적이기 때문에 특히 중요합니다. 우리는이 긍정적 인 분위기를 유지하고 향상시키는 것을 목표로합니다.
• 감독 효과: 프라그마틱 슬롯들은 자신의 효과를 높이고 강력한 리더십을 보여주고 지원을 위해 감독자를 높이 평가했습니다. 우리는 감독자가 효과적으로 이끌고 지원적이고 포괄적 인 업무 환경을 조성 할 수 있도록 교육과 자원을 계속 제공 할 것입니다.
• 다양성, 형평성, 포함 및 소속 (DEIB): 피드백으로 인해 DEIB가 캠퍼스 전체에서 높은 가치가 있음을 분명히했습니다. 이 마음에 드는 통찰력은 모든 목소리가 축하되고 들리는 포용적이고 공평한 환경을 조성하고 모든 사람들이 자신이 속해 있다고 느낄 수있는 우리의 집단적 헌신을 강조합니다.
• 웰빙 : 기관 지원: 여러분 중 상당수는 기관의 전반적인 복지가 잘 지원된다고 느끼고 있다고보고했습니다. 이 지원에는 프라그마틱 슬롯 건강 혜택, 건강 및 건강 프로그램 및 정신 건강 자원에 대한 접근 및 지원하는 일과 삶의 균형이 포함됩니다. 우리는 당신의 복지가 여전히 최우선 과제를 유지하기 위해 지속적인 이니셔티브에 전념하고 있습니다.
• 직업 지원: 많은 사람들이 당신의 역할에서 적절하게 지원된다고 느끼지만 더 나은 자원, 명확한 커뮤니케이션 및보다 강력한 지원 시스템을 포함하여 개선의 여지가 있습니다. 우리는 당신이 성공하는 데 도움이되는 지원 구조를 개선하고 향상시킬 수있는 기회를 식별하기 위해 노력하고 있습니다.
• 전문 개발 :이 지역은 중요한 초점 영역으로 등장했습니다. 우리는 주문형 자원을 강화하여 전문 개발을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다 (예 : 최근의 출시와 함께슬롯 무료체험 아카데미 | 우스터and벡터 솔루션플랫폼) 및 프라그마틱 슬롯들이 기술을 개발하고 경력을 발전시킬 수있는 더 많은 기회를 제공함으로써. 우리는 우리가 제공하는 콘텐츠를 안내하기 위해 추가 피드백을 위해 귀하와 연결합니다.
• 리더십과의 참여: 귀하의 답변에 따르면 프라그마틱 슬롯과 리더십 간의 참여가 증가해야합니다. 우리는 모든 목소리가 들리도록 프라그마틱 슬롯과 리더 간의 상호 작용, 피드백 및 대화를위한 더 많은 기회를 창출함에 따라 이것은 최고 초점 영역이 될 것입니다.
• 성과 관리: 프라그마틱 슬롯 포럼과 최근 커뮤니케이션에서 언급했듯이 태스크 포스는 이미 성과 관리 프로세스를 향상시키기위한 이니셔티브를 시작했습니다. 우리는 우리의 평가 및 피드백 메커니즘이 효과적이고 지속적이며 성공과 전문적인 성장을 지원하는 것을 목표로합니다.

당신의 캔더와 지속적인 통찰력에 크게 감사드립니다. WPI 커뮤니티를 형성하는 데 앞으로 나아갈 때 귀하의 의견은 계속 중요합니다. 우리는이 설문 조사 결과와 진행중인 대화의 결과를 사용하여 앞으로 몇 달 동안 의미있는 변화를 알리기 위해 노력하고 있습니다.

지속적인 참여에 감사드립니다.

최고,
Lauren Turner