슬롯 사이트도 2023-24 급여 인상
FY 2023-24의 급여 증가 풀에 대한 아래 세부 정보를 참조하십시오.
성과 기대치를 충족하는 모든 적격 슬롯 사이트에게 급여 인상 1.5%가 제공됩니다.및 관리자는 1.5% 증가 이상의 뛰어난 성능을 인식하기 위해 장점 풀로 추가 1%를 할당 할 것입니다. 또한, 교수진 및 슬롯 사이트 프로모션을 지원하기 위해 자금이 할당 될 것입니다. 1 년 동안의 슬롯 사이트 직책 분류 및 보상 프로젝트의 1 단계 구현 (아래 참조). 모든 급여 인상은 2023 년 10 월 1 일에 발효됩니다.
- 연봉 인상 및/또는 장점 증가를 고려할 자격이있는 슬롯 사이트은 다음과 같습니다.
- 2023 년 4 월 1 일 이전 WPI에서 고용 된 혜택을받을 수있는 교수진 및 슬롯 사이트;
- 지난 6 개월 동안 자본 및/또는 홍보 증가를 포함하여 다른 6 개월 동안 다른 증가를받지 않은 슬롯 사이트;
- 2023 년 10 월 1 일부터 홍보 또는 주식 증가로 승인되지 않은 슬롯 사이트;
Note: 경영진, 부사장, 부사장 및 동등한 슬롯 사이트은 FY23-24 기반 및 장점 증가에서 제외됩니다.
교수진 및 슬롯 사이트 공로 증가
- 지난 1 년 동안 개별 팀 구성원의 다른 전반적인 기여뿐만 아니라 슬롯 사이트 성과 평가 및 교수 연례 평가는 공로 증가에 관한 결정을 내릴 때 고려 될 것입니다.
- 각 부서 책임자는 각 지역의 교슬롯 사이트 및 슬롯 사이트의 장점 증가를 결정할 관리자를 식별합니다. 이 관리자는 다음과 같습니다.
- 2023 년 10 월 1 일부터 발효 될 자격이있는 해당 지역의 모든 슬롯 사이트에 대해 총 금액이 1%에 해당합니다.
- 각 슬롯 사이트의 전반적인 기여를 고려하고 1%의 공로 풀을 할당하여 미결제 성과를 인식합니다.
- 슬롯 사이트들은 공로 증가가 결정되고 처리 되 자마자 승인 된 급여 인상에 대한 통지를 받게됩니다.
연간 검토 프로세스는 동료의 재능과 헌신을 의미있는 상기시켜줍니다. WPI에서는 공정성과 형평성을 유지하기 위해 최선을 다하고 있으며, 우리의 주요 목표는 뛰어난 슬롯 사이트을 인정하고 보상하고 경쟁 급여를 제공 할 수 있도록하는 것입니다..
슬롯 사이트 및 교수진 프로모션
인재 및 포함 부서는 학업 및 행정 리더십 (학장, 부서장 및 부서장)과 협력하여 프로모션을 위해 고려할 교수진 및 슬롯 사이트을 식별했습니다. 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 교수진 프로모션은 5 월에 이사회의 이사회에 의해 승인되었으며 2023 년 7 월 1 일에 발전이 발전했습니다.
- 슬롯 사이트 프로모션 및 홍보 증가는 2023 년 10 월 1 일에 발효되며 해당 슬롯 사이트은 2023 년 9 월 15 일까지 개인화 된 알림을 받게됩니다.
언제든지 궁금한 점이 있으면 부서의 인재 및 포함 담당자에게 문의하십시오.
슬롯 사이트 직책 분류 및 보상 프로젝트 : 1 단계 및 그 이상의 권장 사항
WPI 슬롯 사이트 직책 분류 및 보상 프로젝트의 초기 단계는 학업 및 행정 부서의 관리 지원 전문가에 중점을 두었습니다. 철저하고 포괄적 인 시장 분석에서 얻은 초기 통찰력으로 인해 주식 조정으로 승인 된 슬롯 사이트은 2023 년 10 월 1 일에 임금 인상이 적용됩니다. 알림은 2023 년 9 월 22 일까지 해당 슬롯 사이트에게 발송됩니다..
직원 직책 및 보상 프로젝트가 아직 진행 중이며, 인재 및 포함 부서는 캠퍼스 전역의 부서장, 학장 및 부서장과 계속 협력하여 급여 벤치마킹 데이터를 검토하여 추가 권장 사항을 개발합니다. 2023-24 슬롯 사이트도에 추가 자원이 나중에 제공되면 추가 권장 사항이 확정 될 때 우선 순위를 정할 것입니다.