2023 직원 성과 슬롯 무료체험 프로세스
2023 년 5 월 11 일, 재능 및 포함 출시 2023직원 연간 성과 검토 프로세스,커버2022 년 4 월 1 일부터 2023 년 3 월 31 일까지의 성과. T그의 해평가 양식haVEWPI와의 정렬로 수정되었습니다전략 계획및 핵심 값. 구체적으로 성능 역량IncorporatE 반영 컨텐츠WPI의 값존중, 공동체, 포용성, 혁신 및 성취도.
thE 성능 슬롯 무료체험 프로세스is대화식 프로세스직원들에게 기회를 제공하는 것 :
- 그들이 가장 자랑스러워하는 기여를 강조하는 자체 평가와 함께 처음부터 기여합니다.
- 효과 및 효율성 향상을위한 성과 과제와 기회를 식별합니다. 그리고
- 전문 개발에 대한 관심사를 슬롯 무료체험자와 공유하십시오.
참고직원과 M이라는 WPI의 기대Anagers는 완전히 참여합니다이 과정은 의도적이며지난해를 반영하고 앞으로의 계획을 세우고 있습니다. 이것은 모든 직원이 성과 검토를 완료하고 슬롯 무료체험자와 만나고 Workday의 프로세스 완료를 인정해야한다는 것을 의미합니다. 슬롯 무료체험자는 성과 검토를 완료하고 직원과 만나 피드백을 제공해야합니다.
이 과정의 일부로 아래 참조중요한 다음 단계 및 완료 날짜 :
- 1 단계 - 자기 평가:직원 회원Workday받은 편지함에서 "직원 자체 평가"를 작성하십시오. 이 자체 평가는 작년의 업적을 강조하고 허용직원제안을 제공하거나/또는 피드백을 제공하려면그들의슬롯 무료체험자. 일단 제출,자기 평가the직접 슬롯 무료체험자다음 단계. 직원들은 2023 년 6 월 23 일까지 자기 평가를 완료해야합니다.
- 2 단계 - 성과 검토 및 회의:슬롯 무료체험자는 WorkDay받은 편지함에서 각 직접 보고서에 대해 "성능 검토"양식을 작성합니다. 성과 검토 양식에는 슬롯 무료체험자가 전반적인 업무 성과에 대해 의견을 제시하고 강점 영역과 개발 기회를 식별 할 수있는 섹션이 포함되어 있습니다. 성과 검토 회의는 일대일 1-1을 개최하여 성과를 논의하고 성장 기회를 식별하며 목표를 정의해야합니다.
- 3 단계 - 슬롯 무료체험자 편집 및 승인 성과 검토: 직원과 슬롯 무료체험자가 성과 검토에 대해 논의하기 위해 만난 후 슬롯 무료체험자는 적절한 편집을하고 "Performance Review"양식을 승인합니다.슬롯 무료체험자는 2023 년 7 월 25 일까지 직접 보고서 각각에 대한 성과 검토를 완료해야합니다.
- 4 단계 - 직원 승인: 완성 된 "Performance Review"양식이 각 직원의 Workday받은 편지함에 도착하여 승인됩니다. 이것은 직원에게 추가 의견을 추가 할 수있는 기회를 제공합니다. 일단 인정되면 성과 검토 프로세스가 완료되었습니다.2023 년 7 월 31 일 까지이 단계를 완료하십시오.
Talent & Inclusion은 여러 개최됩니다이 프로세스를 지원하기위한 성과 슬롯 무료체험 워크샵. 참조날짜, Times및 아래 위치 및 일정에 가장 적합한 세션에 가장 적합한 세션에 추가하십시오.
개인 기고자 세션
- 5 월 23 일 화요일, Unity Hall 520, 10am - 10:50 AM
- 6 월 12 일 월요일,Zoom을 통한 가상, 오후 2시 - 오후 2:50
- 6 월 20 일 화요일,줌을 통한 가상, 오후 2시 - 오후 2:50
슬롯 무료체험자 세션
- 6 월 8 일 목요일,줌을 통한 가상, 11am - 11:50 AM
- 6 월 26 일 월요일, Unity Hall 520, 오후 2시 5 분
- 7 월 18 일 화요일,줌을 통한 가상, 11am - 11:50 AM
Workday 프로세스 단계에 대한 자세한 내용은 확인하십시오직원 검토 프로세스. 당신에게 연락하십시오슬롯 커뮤니티 관계/인재 전략 | 우스터 폴리 테크닉 연구소if you질문이있으세요.